年轻人喜欢纹身并不稀奇
有人认为这是艺术
也有人认为是潮流
(相关资料图)
那么，有纹身
会不会影响找工作呢？
近日，东莞一家工厂的女老板
在招聘员工时
发现有待入职的员工身上有纹身
马上当面表示拒绝录用
此事引发网友热议
女老板拒绝录用有纹身的小伙
网传东莞一公司
拒绝录用有纹身员工
据网传视频显示，在一个厂区内，一名小伙的右臂有明显的大片纹身，女老板在询问得知面前两个小伙是新来的，对他们说：“我们不收有纹身的，一个都不可以，先声明一下。你的纹身有可能断送了你的前程。”
女老板还表示“现在有一种时尚贴纸，玩的时候贴在手上，完了再撕下来，这个没问题。但是纹身是不可以的，它给人的第一印象就不好，要么是社会上混的，要么是不听话的。”
女老板拒绝录用有纹身的小伙 （视频截图）
这段视频在网友中引发争议
有人认为纹身很常见
女老板的观念过于刻板
做法涉嫌就业歧视
也有人力挺女老板：
“你有纹身的自由，我有拒录的自由”
日前，有媒体记者走访了涉事的东莞市某电子公司。据该公司的管理人员表示视频中的这名女老板是公司的董事长赵女士，那两名准备入职的小伙为劳务派遣员工，年龄在18到20岁之间。原本公司招聘时并未对纹身做出明文限制，但当天，赵女士发现二人身上明显的纹身后，就当场指出来了。
两个小伙子都只有初中文化程度，在学校时并没有纹身，毕业后才纹的。赵女士还说：“听了我的那些话后，他们表示后悔，说当时不懂事才去纹身。”
赵女士表示，她的公司主要做电子产品，纹身本身并不影响工作。但是如果一个人有纹身，可能影响其他人，甚至影响整个厂的风气。
至于部分网友认为，此举涉嫌就业歧视，赵女士予以否认，“我已经告诉了那两个小伙子，把纹身洗了我们依然欢迎，他们也答应了”。
官方这样回应
就公司拒收文身员工是否涉嫌就业歧视一事，媒体记者咨询了东莞市12333人力资源社会保障服务热线，工作人员表示，劳动法并没有明文规定对有纹身劳动者设置就业限制，但用人单位有权按自己的规章制度来选择聘用。
对于纹身遭拒
